Theo đó, người lao động (NLĐ) đủ tuổi nghỉ hưu có quyền chọn đóng BHXH một lần cho thời gian còn thiếu theo quy định sau:

1. Đối với NLĐ đóng BHXH bắt buộc:

- NLĐ đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu mà thời gian đóng BHXH bắt buộc còn thiếu tối đa 6 tháng thì NLĐ được lựa chọn đóng một lần cho số tháng còn thiếu.

- Mức đóng hằng tháng bằng tổng mức đóng của NLĐ và người sử dụng lao động (NSDLĐ) theo mức tiền lương tháng đóng BHXH trước khi nghỉ việc vào quỹ hưu trí và tử tuất để hưởng lương hưu.

- NLĐ được hưởng lương hưu tại tháng đủ điều kiện về tuổi hưởng lương hưu và đã đóng đủ BHXH cho số tháng còn thiếu.

(Theo Khoản 4 Điều 15 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015).

2. Đối với NLĐ đóng BHXH tự nguyện:

**Trường hợp thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng):

NLĐ được đóng một lần cho những năm còn thiếu cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu nếu NLĐ tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định.

- Mức đóng:

Mức đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định trên được tính bằng tổng mức đóng của các tháng còn thiếu, áp dụng lãi gộp bằng lãi suất đầu tư quỹ BHXH bình quân tháng do BHXH Việt Nam công bố của năm trước liền kề với năm đóng.

- Thời điểm hưởng:

nguồn: Báo người lao động